公司的未来新常态:只保留最核心的业务,其他全部外包

神译局是36氪旗下编译团队,关注科技、商业、职场、生活等领域,重点介绍国外的新技术、新观点、新风向。 编者按:…

“复工第3周,我升职了”:疫情下的职场人,正在被分层

随着新冠疫情的爆发,不少企业纷纷中招,给许多职场人也带来了无法避免的冲击和影响。 身在同样的环境当中,人和人之…

面向数字化时代:把握数字化人才趋势

如今的时代已经一个数字化的时代,未来的企业都将成为数字型企业,未来的企业管理者都将成为具备数字化领导力的数字化…

灵活用工有望推动传统组织形态向新业态转型

近期,在多重因素影响下,灵活用工成为人力资源领域和市场经济的绝对热词。无数企业意识到其中的重要性,正渴望寻求全…

CEO骂HRD邮件揭露扎心真相:不懂业务的HR,没有价值

1 云南某企业CEO骂HRD的邮件刷屏 近期各地陆续复工,在各位HR都在为复工忙碌之际,一篇《云南某企业CEO…

裁员这笔账,应该怎么算?

作者:黎明 编辑:阿伦 来源:燃财经微信公众号 疫情当前,危机四伏,不少中小企业都将裁员提上了日程。但裁员不当…

关于“共享员工”的那些事儿

最近,因为疫情的影响,“共享员工”的概念兴起,这种灵活用工的方式成为国内企业应对疫情进行积极自救的一次创新之举…

FESCO邀请你加入HELO共享用工平台

突如其来的新冠肺炎疫情让国内许多企业面临一次巨大考验。 餐饮业的呼救与自救从西贝董事长贾国龙开始。 西贝董事长…

以疫情为由“裁员”有哪些法律风险?

疫情当前,对于很多企业是很大的考验,因此出于对企业的运营,可能需要进行裁员或者宣布破产,这对于中小企业是很难熬…

人社部鼓励灵活用工,企业如何用?我们来支招

严峻的疫情防控,又恰逢中国的新春佳节,经历了春运大迁徙的中国员工,很多都未能及时返回工作的城市。 员工的等待中…