除了发钱,如何让员工很燃燃燃燃地工作?

很多老板问我,怎么才能让员工在乎自己的工作,怎么才能让员工把公司当成自己的?有没有秘诀? 我说,有啊,很简单,…

67%,51%,34%,30%,20%股权对控制权的区别(如何保持对公司控制力)

作者:北京市中银(南京)律师事务所 在股权设计实务中,经常会有“股权九条生命线”的说法,对于未经过系统学习公司…

如何做好一个市场/品牌负责人?

市场部网注:本文作者陈志杰,【市场部学院】特约讲师,品牌创新顾问,上市公司品牌与战略负责人,拥有超过15年战略…

普通管理者和高级管理者的7大差距,不仅是学历和年龄

德鲁克讲过,管理者必须卓有成效,然而管理者是否卓有成效的根本原因不在于学历、不在于年龄、也不在于参加了多少大牌…

会不会管理老板,是月薪5千和月薪5万的主要区别

哈佛商学院有节课,要研究一个叫作Erik Peterson的案例,也是每一个MBA都要学习的哈佛10大经典案例…

如何避免自己忙死、而下属闲死?

很多管理者往往遇到这样的情况,每天走进办公大门后,总有员工跑到自己面前说:“我昨天的工作遇到了一些问题,请问该…

春节后,应对跳槽指南!

年底与节后的离职潮,是每家企业最头疼的问题之一,它就像公司头上的紧箍咒一样,在每年的同一个时期,都会刺痛公司每…

是什么使员工离职?一篇让老板恍然大悟的精彩文章

很多企业家都对一件事感到无奈,员工不快乐,甚至感到痛苦,最终离开。是什么让员工痛苦?如何让员工快乐起来?   …

从新手到部门Leader,这位2年管理经验的90后,总结了12000字管理心得…

作者|涂俊杰   本篇文章可视作管理层入门手册,送给并不再年轻的 90 后。 管理这条路,有人被迫担纲,有人主…

高情商的下属,都这样问领导问题

  “领导的要求太含糊,领导说话太“原则”,心好累?” 01 后台留言:“领导每次布置工作都说不清楚,让我心好…